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最可怕的,是比你优秀的人比你还拼命

时间:2019-08-11    点击: 次    来源:搜一网    作者:佚名 - 小 + 大

文/冉坤鹏

01

原以为,成长就是凌别人之不及,越别人之不过,进而乐哉幸哉。

可一次次的碰壁,让我想明白:真正的成长不是赶超别人,而是发现自身的不足,不断地赶超自己。

大学毕业后,若可去了宁波,在一家地产公司做文案策划。

若可是一个来自安徽的双子座姑娘,安静时尽显江南女子的婉约,动起来自带北方女子的豪迈。时光回到过去,若可一定是学校里响当当的风云人物。她不仅担任了文学院的副主席,还代表学校摘取了不少比赛桂冠。

初来乍到,若可对高负荷的工作并不适应。原以为,只要自己踏实肯干,工作完成了就可以玩玩微博刷刷朋友圈了,但实际上,文案策划的工作并不轻松,尤其是地产公司的文案,工作的过程是极其繁琐和辛苦的。

除了完成上级安排的文案工作,若可还干起了"杂活",公司所有的零琐小事都一律"托付"给了她。

若可的上级是蓉姐,一个更年期的女人。她性情古怪,对人也十分严厉。受蓉姐的安排,若可经常要写一些企业宣传类的文案,挑剔出了名的蓉姐极力要求若可的文案做到完美,哪怕是一个标点符号都要斟酌再三。若可的文案常常被蓉姐要求推翻重写,而且绝不允许拖延时间。

于是,别人都已经下班了,若可还是冲锋在最前线,有时连中午饭都顾不上吃了。若可想拒绝,可自己人微言轻,又不想失去这份工作,所以只能默默忍受着。

直到有一天,自己熬夜赶出来的文案被要求修改好几次,甚至被批得一文不值的时候,若可真的撑不住了。她一边哭,一边咆哮着:"我不干了!这活爱找谁干找谁干!反正我不是不干了!"

若可的这一举动,震惊了整个公司。看着若可涕泗横流的样子,李哥跑过来安慰道:"这其实没什么,不过是一个文案没通过罢了,我们每个人都是这么过来的,咱们不是刚毕业嘛,各方面经验还不足,慢慢熬过来了就好了。"

若可怔怔地听着,可心里的委屈还是无处宣泄。

后来,若可辞职了,而且是裸辞。

我除了惋惜,真不知道该说些什么。如今的工作并不是不好找,而是找到适合自己的,并且可以安身立命的工作实属不易。宁宁一直憧憬着从事一份文案策划的工作,只是现实并不是她想象中的那样美好。

我曾看过若可的作品,可以看得出来,她投入了不少心血,但美中不足是,她的推广文案要么缺少创意,要么缺少吸引力。

02

后来,我和她网上聊天,我问她:"就这样辞职了,后不后悔?"

她随即发了一个"傲慢"的表情,说:"以前在实习的公司可没这么累过,一个星期只交一个文案也没人说,实习快结束了,人家还不是极力挽留我?还别说,我把老板炒了的感觉还真不错!"

我深吸了一口气,觉得有必要跟她说一说:"首先,策划作品的优劣是和策划者的水平息息相关的,你去一家公司实习,别人看你初出茅庐,当然不会把重要任务分配给你,冒险的事情谁做啊。再者,你在人家公司实习了那么久,熟悉了公司的所有业务,实习结束后就可以直接上手了,这样既节省了熟悉业务的时间,又省去了培训的成本,你说对吗?"

她半晌都没有回我,屏幕上方一直显示"对方正在输入……"。等我再次给她发消息的时候,她已经把我拉黑了。

后来听别人说,若可一直在做文案策划,可惜的是她接连换个好几家公司,要么是她被老板炒了鱿鱼,要么是她炒了老板鱿鱼。

折腾几次后,她终于沉不住气了。她开始反思,开始痛定思痛地审视自己了。一点委屈都受不了的人,一点成绩就沾沾自喜的人,还妄想别人处处高看自己巴结自己,对不起,这样的员工我宁可不要,公司走了谁都会有新人替补进来,从来都不缺有才干又扛得住压力的人。

古人说:"不自重者取辱,不自畏者招祸。不自满者受益,不自是者博闻。"是啊,人贵在反省自己,了解自己,永不自满,永远对新的高度有征服的欲求。那些夜郎自大的人,不过是井底之蛙般的仰望,以为头顶上的一平方就是整个世界。

2016年的除夕夜,若可打来了电话。她忏悔地说,是我自己故步自封,不求上进,才导致了今天这样的结局。我想在新的一年里从头来过,向前辈们们学习,不断地超过过去的自己。

嗯,我们一起加油,超过过去的自己。

后来,若可去了一家大型的文化公司。这家公司在业界挺有名气,除了强大的执行团队外,还有可以预见十分可观的发展前景。在这样的公司里工作,压力大了,挑战也更大了。

不过挑战归挑战,但这家公司的晋升则显得更加公平。不看家庭出身、不看经济水平、不看和上级的关系好不好,只看到底有没有真才实学和吃苦耐劳的品质。

这是最让若可感到欣慰的事,当然,这也是她为之烦恼的事。这里高手如云,自己除了干了不到不到一个月的"杂活"和一个质量平平的文案,想熬过试用期,只有不断地学习,提高文案水平,才能在这个公司立足。

03

想通了这一点,若可开始主动给自己定目标,并把工作标准从60分提到了90分。

有一次,若可接了一个文案,忙了好几个晚上都不见成效,可能是因为太累了,若可趴在桌上睡了过去。到了第二天,工作没忙完,被领导当着众人的面批评了一番,还把自己的文案狠狠地扔在地上,说它只是一堆垃圾。

说实话,要是放在以前,若可的眼泪可能就止不住了。可是经历了许多以后的若可成长了,遇到问题,也学会了从自身找原因,哪怕被别人贬成了垃圾的文案,他也会笑着捡起来。

我问她:"领导为什么会训你?"

"跟别的老员工一比,我的速度确实挺慢的,我一直在拖公司后腿,所以,我欣然接受这次挨训。"

若可把文案交了上去后,顺利地通过了。渐渐地,领导对若可委以重任,不出半年,若可便成了策划部的骨干,还带了一批又一批的实习生。

其实,任何一份工作,都有进步的空间。没有提高不了的水平,只有不愿提高的人。而当你真的下定决心要做得更好时,成功之门就已经为你打开了。

亲爱的,你不得不承认,你的身边不乏比你家境好、比你学历高、比你能力强的人,比你还拼命。而某些容易自满的人,总是眼高手低,找不到自己的定位,也得不到任何成长。

真正的成长,是不断发现自身的不足,是成长中修炼出的谦逊和"永不满足"。"永不满足"一词看似贬义词,实则为褒义词。只有永不满足的人,才会昼夜不息地赶路。只有永不满足的人,才会更深层次地了解自己,并不断向着新的方向迈进。

如此,生活才充满了惊喜。

作者介绍:冉坤鹏,90后青年作者,喜欢读书和写作的文艺暖男。欢迎你来到我的世界,也庆幸你不曾离开。

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